زنان و اشتغال در کشورهای توسعه یافته

بی‌گمان به هر میزانی که جوامع مدرن‌تر می‌شوند، به همان میزان نقش و تاثیر زنان در جامعه افزایش می‌یابد. در عین حال، این انتظار وجود دارد تا با نقش پذیری بیشتر زنان در مناصب بالای اقتصادی و حتی سیاسی مسائل و مشکلات آنان کاهش یابد.

اما اشتغال زنان مسائل تازه‌ای برای آنان به همراه می‌آورد. دستیابی به مناصب مدیریتی بالا، شکاف جنسیتی دستمزد، برقراری تعادل میان کار و فرزندان و خانواده و... مهم‌ترین مسائل زنان شاغل در همه کشورهای جهان به شمار می‌رود. تازه‌ترین پژوهش درباره اشتغال زنان که در مجله «فارن پالسی» به چاپ رسیده و پرونده حاضر (به غیر از یک مطلب) ترجمه بخش‌های مهم آن است، نشان می‌دهد که فضای کسب‌وکار ایالات متحده برای آن دسته از زنانی که تمایل دارند به مناصب بالای مدیریتی دست یابند، بهترین فضای کسب‌وکار است. در عین حال، این پژوهش نشان می‌دهد که شکاف جنسیتی دستمزد در آمریکا کمی بیش از شکاف جنسیتی دستمزد در برخی از کشورهای اروپایی است. این پژوهش همچنین نشان می‌دهد که اعطای مرخصی‌های طولانی مدت زایمان به زنان مانع از ارتقای شغلی آنان می‌شود. «انتصاب زنان در مناصب سیاسی بالا» که اتفاقا این روزها در کشورما به یکی از بحث‌های حاشیه‌ای انتخاب اعضای کابینه دولت یازدهم  تبدیل شده است، نیز موضوعی است که افزون بر گزارش تحقیقی فارن پالسی، در گزارش تحقیقی روزنامه نیویورک تایمز آمریکا منعکس شده است. براساس این گزارش‌ها، هیچ رابطه‌ای میان رهبری سیاسی زنان و بهبود شرایط آنان وجود ندارد.